Bekerja di Hong Kong

Kondisi Kerja
Berdasarkan peraturan, anda harus bekerja dengan majikan tertentu di tempat, dan waktu bekerja sebagaimana tertulis dalam kontrak kerja.

Peringatan:
Pekerja asing di Hong Kong dilarang bekerja penuh waktu atau paruh waktu
tanpa persetujuan.  Bagi yang melanggar bisa dihukum denda dan dipenjara.
Mereka juga bisa dikeluarkan dari Hong Kong dan tidak akan diijinkan kembali ke Hong Kong.

Jika majikan anda meminta anda bekerja untuk orang lain atau, jika Anda
seorang PRT asing diminta bekerja diluar tugas rumah tangga, Anda seharusnya tidak melakukan pekerjaan ini.  Ini melanggar hukum, anda juga majikan keduanya bisa dihukum jika tertangkap.  Pekerjaan yang boleh anda lakukan hanyalah pekerjaan yang tertulis di dalam kontrak kerja.

Jika majikan Anda memaksa Anda melakukan pekerjaan lain, segera beritahukan Divisi Penyelidikan Departemen Imigrasi.

Agen Tenaga Kerja
Untuk PRT asing, anda boleh membayar komisi kepada agen tenaga kerja jika
ia berhasil mencarikan pekerjaan untuk anda, tetapi komisi seharusnya tidak
boleh lebih dari 10% dari gaji bulan pertama anda setelah anda mulai bekerja.
Juga pastikan bahwa pemilik agen tenaga kerja memiliki ijin atau surat resmi
dari Komisioner Perburuhan.

Jika anda kira agen tenaga kerja anda tidak memiliki ijin atau meminta bayaran berlebihan, anda bisa melaporkan ke Employment Agencies Administration dari Labour Department di no telepon 2852-3535.

Laporan anda bisa juga dituliskan ke:
Employment Agencies Administration, Labour Department
12/F, Harbour Building, 38 Pier Road, Central, Hong Kong13

Saran:
Jangan menandatangani dokumen apapun, perjanjian atau kontrak jika

  • Anda tidak setuju dengan persyaratannya atau jika anda tidak mengerti maksudnya.
  • Jangan menandatangani untuk gaji yang belum diterima.
  • Mintalah bukti pembayaran setelah anda membayar komisi ke agen tenaga kerja.
  • Jangan membayar agen melalui pihak ke tiga atau orang lain.
  • Jangan membayar agen dengan cara meminjam uang di perusahaan peminjaman uang atas permintaan agen.

Jika Anda merasa agen atau orang yang membantu anda telah melakukan
kesalahan kepada Anda, laporkan masalah tersebut kepada Polisi.  Selain itu
Anda bisa menghubungi:

Information and Liaison Section, Immigration Department
2/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong
Tel: 2824-6111

Peringatan:
Jangan memberikan paspor anda kepada orang yang menawarkan bantuan
untuk memperpanjang ijin tinggal anda atau menawarkan ganti majikan.
Karena di masa sebelumnya telah ada beberapa PRT asing yang tertipu oleh
orang yang mengaku teman yang ingin tinggal secara ilegal di Hong Kong.

Hak-Hak PRT Asing
Hak-hak dasar dan keuntungan anda sebagai PRT asing telah secara jelas
tercantum dalam kontrak kerja anda.  Hanya ada satu kontrak kerja standar
untuk semua PRT asing (kewarganegaraan apapun) di Hong Kong, yang
tersedia di bagian PRT asing Immigration Department atau bisa di ambil
melalui www.immd.gov.hk.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai hak dan fasilitas kerja anda, bisa didapat gratis melalui buku “A Concise Guide to the Employment Ordinance”, “Practical Guide for Employment of Foreign Domestic Helpers – What Foreign Domestic Helpers and Their Employers Should Know” dan “A Concise Guide to the Employees’ Compensation Ordinance” dari Labour Department atau kunjungi www.labour.gov.hk.14

Jagalah Paspor dan Dokumen Perjalanan Lainnya
Menurut peraturan, anda berhak menolak menyerahkan paspor dan dokumen perjalanan lainnya kepada majikan atau agen tenaga kerja anda.

Adalah melanggar hukum jika memaksa anda menyerahkan dokumen ini.  Jika ini terjadi, segera hubungi Polisi atau Konsulat untuk minta bantuan.
Apakah keuntungan yang saya dapatkan secara hukum di kontrak kerja?

Semua PRT asing berhak atas:

  • Gaji minimal bulanan;
  • Hari istirahat – satu hari setiap tujuh hari kerja; lamanya hari istirahat adalah satu hari kerja penuh atau tidak kurang dari 24 jam;

Hari Libur Nasional – 12 Hari Setiap Tahun;

  • Cuti tahunan yang dibayar – tujuh hari cuti tahunan yang dibayar jika anda  telah bekerja dengan majikan yang sama tidak kurang dari 12 bulan;
  • cuti tahunan ini meningkat secara tertentu sesuai lama bekerja sampai paling banyak 14 hari;
  • Cuti pulang kampung – anda harus kembali ke tanah air anda atas biaya dari majikan anda untuk berlibur tidak kurang dari tujuh hari sebelum tanggal mulai kontrak kerja baru.  Anda harus setuju dengan majikan anda terlebih dahulu sebelum menandatangani kontrak tentang liburan ini dibayar atau tidak;
  • Tunjangan sakit – perhari adalah sebesar empat perlima dari rata-rata gaji  harian anda dan tidak kurang dari empat hari berturut-turut, asalkan anda telah mengumpulkan jumlah hari sakit yang dibayardan cuti sakit anda didukung oleh surat dari dokter medis yang selayaknya;
  • Cuti melahirkan – 10 minggu bagi wanita PRT asing yang telah bekerja  dengan majikan sekurangnya empat minggu.  Anda harus memberikan surat kehamilan kepada majikan.  Anda juga berhak menerima gaji semasa cuti hamil, yang besarnya empat perlima dari gaji biasa jika dia memenuhi persyaratan;
  • Pembayaran PHK – sama dengan dua pertiga dari gaji terakhir untuk setiap  tahun masa kerja yang diakui jika anda memenuhi syarat;
  • Pembayaran masa kerja lama – sama dengan dua pertiga kali gaji terakhir dari setiap tahun masa kerja yang diakui jika anda memenuhi syarat;
  • Penggantian kecelakaan / cedera – jika anda mendapatkan cedera atau mati sebagai akibat dari sebuah kecelakaan (atau yang disebakan sakit dalam pekerjaan) disaat melakukan pekerjaan anda, majikan anda secara umum berkewajiban membayar ganti rugi dibawah Peraturan Kompensasi Tenaga 15 kerja (pasal 282);
  • Pemberian perawatan medis – majikan bertanggung-jawab atas biaya    perawatan medis yang timbul selama masa kontrak, tanpa melihat apakah penyakit atau cedera pribadi tersebut diakibatkan pekerjaan atau bukan.
  • Tetapi jika dalam masa kontrak anda meninggalkan Hong Kong atas kemauan sendiri untuk keperluan pribadi, anda harus menanggung semua biaya medis ketika berada diluar Hong Kong;
  • Perjalanan gratis – majikan anda harus menyediakan perjalanan gratis untuk  Anda dari daerah asal anda ke Hong Kong dan pada saat pemutusan kontrak kerja atau berakhirnya kontrak kerja, biaya perjalanan gratis kembali ke tempat asal Anda, termasuk makanan harian, biaya selama perjalanan;
  • Tunjangan makan harus diberikan jika majikan anda tidak memberi anda  makan.

Silakan lihat Peraturan Ketenagakerjaan dan Peraturan Kompensasi Tenaga
kerja untuk lebih jelasnya tentang hak-hak dan fasilatas anda sebagai tenaga
kerja.

Tentang Gaji Anda
Semua PRT asing di Hong Kong, apapun kewarganegaraannya, harus menerima gaji seperti yang tercantum dalam kontrak kerja standar yang tidak boleh kurang dari gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah.  Bagi kontrak kerja yang ditandatangani pada tanggal atau setelah tanggal 10 Juli 2008, gaji minimum yang ditetapkan adalah HK$3,580 per bulan.

Bagi majikan yang membayar gaji di bawah upah minimum tersebut berarti telah melanggar ketentuan peraturan ketenagakerjaan dan dapat dihukum maksimal denda HK$350,000 dan 3 tahun penjara.  Hal ini juga melanggar Peraturan Keimigrasian dengan membuat pernyataan palsu kepada petugas Imigrasi.

Saran:
(a) Jumalah gaji harus dicantumkan dalam kontrak kerja anda.  Jangan menandatangani kontrak kerja bila kolom gaji dikosongkan atau ditutupi.
(b) Majikan anda harus membayar gaji dalam bentuk tunai, langsung ke
rekening bank anda, atau dengan cek sesuai persetujuan anda, dan tidak
lebih tujuh hari dari akhir masa periode gajian anda.
(c) Jika majikan anda menyatakan bahwa gaji anda telah dimasukan kedalam
rekening bank anda, periksalah jumlah yang masuk dalam rekening anda.
Anda bisa meminta bukti tertulis pembayaran gaji anda dari majikan bila
dipandang perlu.
(d) Jika anda telah membuka rekening bank untuk menerima gaji anda, jangan
berikan buku tabungan atau kartu ATM anda kepada orang lain.
(e) Tandatangan menerima gaji hanya diberikan setelah anda menerima gaji
tersebut dan periksa jumlah gaji yang diberikan benar benar cocok.
(f)  Simpan slip gaji anda dan pembayaran lainnya yang diterima setiap bulan
dari majikan selama masa kerja.
(g) Jangan mengembalikan gaji anda atau bagian dari gaji anda atas permintaan majikan anda setelah gaji dibayarkan.

Pemotongan:

Hanya dalam situasi khusus saja majikan anda dapat memotong gaji anda, (seperti untuk membayar hutang pada majikan dengan persetujuan tertulis anda, atau karena anda pernah merusak atau menghilangkan barang milik majikan anda karena kelalaian atau kesalahan anda).

Jika anda merusak atau menghilangkan suatu benda milik majikan anda.

Gaji anda dapat dipotong senilai kerusakan tersebut, maksimum sebesar HK$300 untuk setiap kasus.

Jumlah total pemotongan akibat kerusakan dalam satu bulan tidak boleh
melebihi 25% dari gaji anda untuk bulan tersebut.  Batas pemotongan gaji
tercantum dalam Peraturan Ketenagakerjaan.

Jika majikan anda membayar anda dibawah gaji minimum atau memotong gaji Anda tidak sesuai ketentuan, segera laporkan ke kantor Labour Departemen terdekat dari tempat tinggal anda.  Anda harus membantu petugas Labour Departemen sebagai saksi korban untuk membantu penyelidikan jika dipandang perlu.

Selesai kontrak kerja
Bisakan saya ganti pekerjaan lain?
Penggantian jenis pekerjaan harus mendapat persetujuan dari Direktur Imigrasi.
Jika Anda seorang PRT asing, hukum tidak mengijinkan anda untuk berganti
jenis pekerjaan lain (menjadi bukan sebagai PRT asing).  Kalau anda ingin
ganti pekerjaan maka anda harus kembali ke negara asal anda dan mengajukan permohonan visa untuk pekerjaan baru (bukan sebgai PRT asing).

Bagi pekerja asing yang didatangkan dalam program penambahan tenaga kerja pergantian majikan, tempat maupun posisi kerja tidak diijinkan.17

Bisakah saya ganti majikan?
Tidak ada ketentuan bahwa permohonan untuk ganti majikan dalam waktu
dua tahun kontrak di Hong Kong akan disetujui.  Jika seorang PRT asing ingin
ganti majikan baru di Hong Kong, maka ia harus kembali ke negara asal dan
mengajukan permohonan visa langsung kepada Direktur Imigrasi baik melalui pos atau langsung melalu majikannya.

Jika anda kehilangan pekerjaan anda sebelum kontrak berakhir, Departemen
Imigrasi mungkin akan mempertimbangkan permohonan ganti majikan anda
dalam kondisi tertentu seperti majikan pindah atau bertugas ke Luar Negeri,
meninggal dunia atau karena masalah kesulitan keuangan atau ada bukti anda
mendapat tindakan pelanggaran hukum dari majikan anda.

Pemutusan kontrak kerja
Siapa yang bisa memutuskan kontrak kerja?
Anda maupun majikan anda dapat memutuskan kontrak kerja sebelum
berakhirnya masa kontrak kerja tersebut. Namun pemutusan kontrak kerja ini harus sesuai ketentuan.  Anda (atau majikan anda) dapat mengajukan keberatan kepada Labour Departemen jika anda (atau majikan anda) ounya masalah dengan pemutusan kontrak kerja tersebut.

Jika anda sebagai PRT asing ingin memutuskan kontrak kerja sebelum berakhir kontrak tersebut dengan majikan anda maka anda harus memberi tahu secara tertulis kepada majikan satu bulan sebelumnya atau anda membayar satu bulan gaji sebagai ganti pemberitahuan tersebut.

Jika majikan anda ingin memberhentikan anda, ia juga harus memberi tahu
secara tertulis kepada anda satu bulan sebelumnya atau majikan membayar satu bulan gaji sebagai ganti pemberitahuan tersebut.  Namun begitu majikan anda bisa memberhentikan anda langsung tanpa pemberitahuan jika:

  • melanggar hukum atau menolak perintah yang diberikan;
  • bertingkah laku aneh pada diri anda sendiri;
  • tidak jujur atau terbukti melakukan tindakan kejahatan; atau
  • selalu lalai dalam melaksanakan tugas-tugas anda.

Apa yang harus saya lakukan jika kontrak saya diputus?
Jika kontrak Anda diberhentikan sebelum waktunya, anda diijinkan untuk
tinggal di Hong Kong selama dua minggu atau sampai berakhirnya ijin tinggal
anda di Hong Kong (tanggal yang tercantum dalam paspor) mana saja yang
lebih awal.  Umumnya ini dikenal dengan “aturan dua minggu”.

Ingat bahwa Anda harus meninggalkan Hong Kong atau melapor ke Imigrasi Departemen sebelum berakhirnya periode ini; jika tidak, anda dianggap melanggar batas izin tinggal.  Hal itu menjadi tanggung jawab BERDUA yaitu majikan dan pekerja asing termasung PRT asing untuk menyampaikan kepada Direktur Imigrasi secara tertulis dalam waktu tujuh hari sejak pemutusan kontrak yang dilakukan sebelum waktunya.

Jika anda berhak mendapat pembayaran dan majikan anda menolak untuk
membayar anda maka anda harus melaporkan masalah anda ke Labour
Departemen.  Ketika anda mendatangi kantor imigrasi sehubungan dengan ijin tinggal anda, anda bisa menunjukkan dokumen yang diberikan oleh Labour Departemen untuk menunjukkan bahwa anda punya tuntutan yang sedang diproses oleh Labour Departemen.

Perhatikan bahwa Imigrasi tidak mengijinkan PRT asing yang kontraknya sudah berakhir untuk bekerja kembali kecuali sudah disetujui oleh Direktur Imigrasi ketika ia mengajukan tuntutan ganti rugi ketenagakerjaan.

Pelecehan seksual, fisik atau sakit
Pelecehan pekerja, PRT atau lainnya tidak dibolehkan di Hong Kong.  Jika anda mengalami pelecehan dalam bentuk apapun, anda berhak memutuskan kontrak lebih awal tanpa pemberitahuan.  Anda harus melaporkan kasus anda kepada Polisi dengan menelepon nomor darurat 999, atau hotline polisi di nomor 2525-7177 atau nomor polisi lainnya yang terdapat dalam lis di Bab 10.

Bantuan dari Labour Departemen
Hak-hak dan fasilitas kerja
Jika anda punya masalah dengan hak-hak dan fasilitas kerja, anda bisa meminta bantuan dari ke kantor Labour Departemen terdekat dari tempat tinggal anda.

Mereka akan memberikan:

  • Layanan konsultasi;
  • Layanan konsiliasi atau penengah antara majikan dan anda untuk membantu  menyelesaikan masalah;
  • Informasi mengenai hak-hak dan kewaj iban anda dalam Peraturan Ketenagakerjaan dan Kontrak Kerja.

Jika majikan anda diduga telah melanggar Peraturan Ketenagakerjaan dan anda bersedia menjadi saksi korban dalam persidangan, kantor Labour Departemen wilayah anda akan meneruskan pengaduan anda untuk diperiksa.  Alamat kantor Labour Departemen di masing-masing wilayah adalah:

PULAU HONG KONG
Hong Kong East  Hong Kong West
34/F, Revenue Tower  3/F, Western
5 Gloucester Road  Magistracy Building
Wan Chai, Hong Kong  2A Pokfulam Road
Sai Ying Pun, Hong Kong

KOWLOON
Kowloon East  Kowloon West
Room 1206, 12/F, Stelux House  Room 1009, 10/F
698 Prince Edward Road East  Cheung Sha Wan
San Po Kong, Kowloon  Government Offices
303 Cheung Sha Wan Road, Kowloon
Kowloon South  Kwun Tong
2/F, Mong Kok   6/F, Kowloon East
Government Offices  Government Offices
30 Luen Wan Street  12 Lei Yue Mun Road
Mong Kok, Kowloon  Kwun Tong, Kowloon

NEW TERRITORIES
Tsuen Wan  Kwai Chung
5/F, Tsuen Wan   6/F, Kwai Hing
Government Offices  Government Offices
38 Sai Lau Kok Road  166-174 Hing Fong Road
Tsuen Wan, New Territories  Kwai Chung, New Territories
Sha Tin and Tai Po  Tuen Mun
Rooms 304-313, 3/F  Room 2720
Sha Tin Government Offices  Tuen Mun Parklane Square
1 Sheung Wo Che Road  2 Tuen Hi Road, Tuen Mun
Sha Tin, New Territories  New Territories

Kalau anda ingin menanyakan hal-hal tentang Undang-undang Ketenagakerjaan atau tugas dari Departemen Tenaga Kerja, hubungi 2717-1771 (saluran ini dikelola oleh Pusat Panggilan Terpadu) untuk mendengar dan merekam pesan-pesan, atau menerima informasi faks, atau untuk berbicara dengan petugas operator 24 jam.

Jika majikan memberhentikan saya, apakah penggantian yang saya dapatkan?
Ketika anda menyelesaikan kontrak kerja atau kontrak anda diputuskan oleh
majikan anda, anda harus mendapatkan semua gaji dan semua pembayaran
yang menjadi hak anda dalam waktu tujuh hari dari tanggal berlaku pemutusan kontrak kerja tersebut.  Jumlah yang diterima harus termasuk:

  • Gaji yang masih belum dibayar;
  • Gaji sebagai ganti pemberitahuan satu bulan didepan (jika ada);
  • Pembayaran sebagai ganti cuti tahunan dan hari libur yang belum diambil;
  • Uang masa kerja lama (jika ada);
  • Sejumlah lainnya yang seharusnya dibayarkan menurut Undang-undang atau Peraturan Ketenagakerjaan.

Jika Anda berhak atas uang pesangon, hal ini harus anda beri tahukan kepada
majikan anda.  Majikan anda harus membayar uang pesangon tersebut paling
lambat dua bulan dari tanggal pemberitahuan dari anda untuk membayar
pesangon tersebut.

Jika Anda sebagai PRT asing, anda berhak mendapat biaya perjalanan (misalnya tiket pesawat dan termasuk pajak aiport) serta biaya makanan dan uang saku perjalanan dari majikan anda untuk perjalanan pulang ke tempat asal anda setelah pemutusan kontrak.

Adakah perlindungan atas pelanggaran pemutusan kontrak bagi saya?
Peraturan ketenagakerjaan dan peraturan kompensasi ketenagakerjaan dengan jelas menyatakan aturan-aturan dalam pemutusan kontrak kerja, adalah melanggar hukum jika seorang majikan memutuskan kontrak dalam kondisi sebagai berikut:

  • Setelah seorang pekerja yang hamil menyampaikan laporan kehamilannya;
  • Ketika seorang pekerja sedang cuti sakit yang dibayar;
  • Ketika seorang pekerja memberikan bukti atau informasi kepada pihak  berwenang sehubungan dengan penegakan peraturan kepegawaian, peraturan keselamatan atau atau kecelakaan di industri;
  • Ketika menjadi anggota perserikatan atau ikut serta dalam kegiatan perserikatan dagang;
  • Untuk pegawai yang sedang terluka dalam bekerja, sebelum penggantian tuntutan diselesaikan dan dikeluarkan surat yang sesuai dari Departemen Tenaga Kerja atau Dewan Pemeriksa Penggantian Pegawai.

Ganti rugi karena kecelakaan kerja
Bagian Ganti Rugi Pekerja di Labour Departemen:

  • Membantu pekerja yang mendapat cedera atau penyakit ketika bekerja  untuk memperoleh ganti rugi sesuai Peraturan Ganti Rugi Ketenagakerjaan;
  • dan Membantu anggota keluarga pekerja yang meninggal akibat kecelakaan kerja atau sakit akibat kerja guna mempeolah ganti rugi sesuai ketentuan

Peraturan Ganti Rugi bagi Pekerja.
D ibawah ini adalah alamat kantor bagian ganti rugi bagi Pekerja:

Kantor  Alamat
(Tempat kecelakaan / pekerjaan)
Kantor Hong Kong  Room 1605, 16/F, Southorn Centre
(untuk kasus di pulau Hong Kong,  130 Hennessy Road, Wan Chai
pulau-pulau kecil dan di wilayah  Hong Kong
luar Hong Kong)

Kantor Kowloon   Room 1007, 10/F, Cheung Sha Wan
(untuk kasus di Kowloon, Sai Kung   Government Offices
dan kasus yang menyangkut pelaut   303 Cheung Sha Wan Road
dan pegawai pemerintah)  Kowloon

Kantor Tsuen Wan & Kwai Chung  6/F, Tsuen Wan Government Offices
(untuk kasus di Kwai Chung, Tsing  38 Sai Lau Kok Road, Tsuen Wan
Yi, Tsuen Wan, Tuen Mun dan   New Territories
Yuen Long)

Kantor Sha Tin   Room 239, 2/F, Sha Tin
(untuk kasus di Sha Tin, Tai Po,   Government Offices
Fanling dan Northern District)  1 Sheung Wo Che Road
Sha Tin, New Territories

Kantor Kasus Kecelakaan Fatal   Room 601, 6/F, Harbour Building
38 Pier Road, Central, Hong Kong22
Homepage: www.labour.gov.hk

Hotline: 2717-1771 (Hotline ini dilaksanakan oleh “Integrated Call Centre”)

Mencari Pekerjaan
Jika sudah menjadi penduduk Hong Kong dan dapat bekerja secara sah di
Hong Kong.  Anda bisa mendaftr disalah satu Pusat Pencarian Kerja di Labour
Departemen untuk mencari pekerjaan yang sesuai.  Anda dapat memperoleh
pelayanan berikut ini secara gratis:

Pelayanan pencarian ekerjaan yang sesuai keinginan: Klien memilih    •
lowongan pekerjaan yang terpasang di dinding atau melalui komputer layar
sentuh dan meminta bantuan untuk pengaturan wawancara.
Pelayanan pencarian pekerjaan yang sesuai ketrampilan: Pelayanan ini    •
lebih khusus dan terarah dalam mencarikan pekerjaan dengan melakukan
wawancara yang lebih serius, mencari kecocokan pekerjaan dimana
kesesuaian, sesuat ketrampilan.

Pelayanan pencarian pekerjaan mealui telepon: Ini adalah layanan yang    •
mudah dilakukan bagi pencari kerja dimana para pencari kerja tidak perlu
mendatangi Pusat Pencarian Kerja melainkan mendapatkan informasi
melalui telepon.

Pelayanan pencarian pekerjaan interaktif: Dengan pelayanan jenis ini,    •
pencari kerja dapat mengakses bank data pekerjaan yang terdapat di Labour
Departemen selama 24 jam setiap hari melalui internet.
Alamat dan telepon Pusat Pencarian Pekerjaan sebagai berikut:

PULAU HONG KONG
Hong Kong East Job Centre  2591-1318
34/F, Revenue Tower, 5 Gloucester Road
Wan Chai, Hong Kong
Hong Kong West Job Centre  2552-0131
4/F, Western Magistracy Building
2A Pokfulam Road, Sai Ying Pun, Hong Kong
North Point Job Centre  2114-6868
12/F, North Point Government Offices
333 Java Road, North Point, Hong Kong

KOWLOON
Kowloon East Job Centre  2338-9787
Room 705-6, Stelux House
698 Prince Edward Road East
San Po Kong, Kowloon
Kowloon West Job Centre  2150-6397
9/F, Cheung Sha Wan Government Offices
303 Cheung Sha Wan Road, Kowloon
Kwun Tong Job Centre  2342-0486
10/F, Kowloon East Government Offices
12 Lei Yue Mun Road, Kwun Tong, Kowloon

NEW TERRITORIES
Tsuen Wan Job Centre  2417-6197
2/F, Tsuen Wan Government Offices
38 Sai Lau Kok Road, Tsuen Wan, New Territories
Tuen Mun Job Centre  2463-9967
Units 5-10, 27/F, Tuen Mun Parklane Square
2 Tuen Hi Road, Tuen Mun, New Territories
Tai Po Job Centre  2654-1429
3/F, Tai Po Government Offices
1 Ting Kok Road, Tai Po, New Territories
Sha Tin Job Centre  2158-5553
2/F, Sha Tin Government Offices
1 Sheung Wo Che Road, Sha Tin, New Territories
Yuen Long Job Centre  3692-5750
2/F, Yuen Long Centre
55 Sau Fu Street, Yuen Long, New Territories
Sheung Shui Job Centre  3692-4532
Units 2001-2006, Level 20, Landmark North
39 Lung Sum Avenue, Sheung Shui, New Territories

Hotline Layanan Tenaga Kerja melalui telepon: 2969-0888
Website Layanan Tenaga Kerja melalui interaktif: www.jobs.gov.hk


Back to Top ↑